PT Vale Raih Dua Penghargaan HR Asia 2026, Perkuat Komitmen Pengembangan Talenta dan Lingkungan Kerja Inklusif

Perbesar

JAKARTA, TRIASPOLITIKA.ID – PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale) kembali menorehkan prestasi di tingkat Asia setelah meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.

Penghargaan tersebut diterima oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, Gandi Husodo, yang mewakili perusahaan dalam malam penganugerahan yang digelar di Jakarta, Kamis (5/6).

Ajang yang diselenggarakan Business Media International (BMI) itu menggunakan metodologi penilaian TEAM Assessment, instrumen milik HR Asia yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, sikap, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung.

Metode tersebut memungkinkan hasil penilaian dibandingkan lintas industri dan negara sehingga menjadi salah satu tolok ukur kredibel dalam menilai kualitas lingkungan kerja perusahaan di Asia.

Bagi PT Vale, penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen jangka panjang perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pengembangan sumber daya manusia sebagai fondasi pertumbuhan bisnis berkelanjutan.

Dengan lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, PT Vale terus memperkuat strategi pengembangan talenta sebagai bagian dari agenda transformasi perusahaan dan dukungan terhadap program hilirisasi mineral kritis nasional.

Salah satu program unggulan yang dijalankan adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dikembangkan bersama Universitas Hasanuddin. Program tersebut dirancang untuk menjembatani dunia akademik dan industri melalui pengalaman kerja langsung di lingkungan operasional perusahaan.

Pada penerimaan tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di PT Vale.

Di internal perusahaan, investasi terhadap pengembangan kompetensi karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan nonstaf berhasil meraih sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

Selain itu, seluruh karyawan mengikuti proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari sistem pengembangan karier yang terstruktur dan berkelanjutan.

Komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia juga diwujudkan melalui pemberdayaan masyarakat lokal.

Sejak beroperasi, PT Vale telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja. Sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan wilayah Sulawesi Selatan.

Untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal, perusahaan juga menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.

Di sisi lain, PT Vale terus memperkuat budaya kerja yang inklusif. Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial.

Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa membedakan gender.

Komitmen terhadap kesejahteraan karyawan turut diwujudkan melalui Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor. Hasil evaluasi menunjukkan 98 persen peserta aktif melaporkan peningkatan kesehatan dan energi setelah mengikuti program tersebut.

Presiden Direktur sekaligus Chief Executive Officer PT Vale, Bernardus Irmanto, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kinerja bisnis, tetapi juga oleh kualitas pengelolaan sumber daya manusianya.

“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujar Bernardus.

Menurut dia, investasi pada manusia merupakan bagian penting dari strategi perusahaan dalam mendukung transisi energi dan pengembangan industri pertambangan yang bertanggung jawab.

Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 menambah daftar pengakuan yang diterima PT Vale dalam bidang keberlanjutan, tata kelola perusahaan, dan pengelolaan lingkungan.

Perseroan menegaskan bahwa keberlanjutan tidak hanya diukur dari pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga dari kemampuan perusahaan memberdayakan dan mengembangkan manusia yang menjadi penggerak utama bisnis.

Sejalan dengan komitmen mendukung agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global, PT Vale memastikan investasi pada talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi dalam membangun perusahaan pertambangan yang inklusif, bertanggung jawab, dan berkelanjutan bagi Indonesia.(**)